1. Oficio solicitud del Director mencionando motivos de la propuesta, para dictamen del grupo de la DGCFT para la selección docente.

2. Certificación vigente del perfil ocupacional.

3. Oficio constancia del director en el que mencione la permanencia del docente propuesto frente a grupo en los últimos tres ciclos escolares, resumiendo los cursos impartidos, los periodos, numero de alumno.

4. Instrumentos de evaluación de desempeño para personal Docente:

   • Estudiantes​

   • Jefe del área de capacitación​

   • Pares (2 instructores)​

   • Puntaje de desempeño (ver anexo en  guía)

5. Evidencia documental del grado de estudios que ostenta el docente, Educación Media Superior o Educación Superior.

6. Adicionalmente se sugiere integrar a la solicitud, evidencias de desempeño que se tengan del docente y que considere pertinentes: plan estratégico de mejora o recomendaciones de su desempeño otorgado por empresa o instituciones públicas y/o privadas.

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Procedimiento:

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• El CECATI envía evaluaciones y documentación soporte a la SCEO

• ​SCEO entrega documentación a la DGCFT 3 días posteriores a la recepción de la documentación de tramite del plantel en cualquier periodo, toda vez que se cubran los requisitos.​

• ​DGCFT Valida documentación​, remite a la Subdirección de Planeación con copia a la Dirección Técnica y de Apoyo a la Operación.

• DGCFT emite resolución y notifica a la SCEO

• SCEO notifica resolución al CECATI un día hábil posterior a la recepción del trámite.

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Circular 006 (1 de marzo de 2017)

La promoción de horas adicionales al personal docente adscrito a los planteles federales está sujeta al cumplimiento de las disposiciones siguientes:

 

Contar con certificaciones vigentes de conformidad con el perfil académico de la especialidad ocupacional.

Desempeñar el total de horas nombramiento en funciones frente a grupo o actividades académicas coordinadas por la DGCFT en los últimos tres ciclos escolares.

Obtener valor de suficiencia en la Evaluación de Desempeño.

Cumplir con los indicadores de atención a la demanda señalados en el Anexo 1 relativos al número de alumnos que deberán atender, promedio de alumnos por grupo y eficiencia terminal.

Cumplir con los años de antigüedad de acuerdo con el nivel educativo del docente como se indica en el Anexo 2

Lo no previsto en la circular será resuelto por la DGCFT

Todas las solicitudes deberán acompañarse de copias simples de los siguientes documentos:

• Último comprobante de estudios (título, boleta de calificaciones, certificado, cédula profesional, historia académica, entre otros)

•  

• Certificado(s) de competencia nacionales e internacionales

•  

• Constancia de nombramiento que compruebe la antigüedad como docente en la institución

Todas las solicitudes serán revisadas y su autorización estará sujeta a la disponibilidad de horas